الرحــــــــــــــــــــــال
لقد رحلت بعيداً جداً
أنا أحدى منسوبات التعليم في المدارس ومع ذلك أرى أنك قد تعديت حدود الياقة في الطرح إذ أنت أتهمت الشخص في أمور تحتاج وقفة صادقة وإليك الرد ..
صغير سن ....... قلة خبرته في الحياة ليست عائق في وجه النجاح والتطوير ..
يستغل منصبه لإقامة علاقات ....... أظنك تتفق معي أن هذا أمر تطير له رؤوس فكيف تطرقه كما أنه قذف فكيف تثبته ..
عصبي ...... أنا تعاملت معه ولم أشعر بهذا ..
لا يحترم المراجعين ........ هذا يعود للمراجع نفسه فكيف يرضى الإنسان لنفسه أن يُذل أو يهان من أي شخص كان هذا في حال أنني أفترضت مصداقيتك ..
وكما قلت لك أنا من منسوبات التربية والتعليم وأعرف وأسمع الكثير من الأمور لكني رغم تحفظي على مدى نجاح المندوب ففي الملتقى التعليمي ناقشنا في الموضوع المطروح من قبل الأخ (( جار القمر )) أن نجاح التعليم مضمون بنجاح القيادات هنا سواء مكتب الإشراف ( بنين و بنات ) أو المندوبية
لكن ربما يصلح الحال أن يقف المندوب عند حد معين من خلال تقديم مذكرة للمحافظ ولو إني أشك أنه بيفيدكم خاصة وأن المندوب حقق له أمر شخصي بتعدي اللوائح و تسخيرها لخدمته .......؟؟
عموما الرجل ما زال في بداية عمله ولنترك له فرصة لاثبات نفسه
سأعود للموضوع مرة أخرى إن شاء الله للرد في حال وجود ما يفيد ..
بقايا ذكريات
|