عرض مشاركة واحدة
قديم 07 Mar 2013, 03:55 AM   رقم المشاركة : ( 3 )
فقيد الصمت

فقيد الصمت غير متواجد حالياً
العضوية : 6278
تاريخ التسجيل : Jul 2009
عدد المشاركات : 559
النقاط : فقيد الصمت صاعد
مستوى التقييم : 12

 الأوسمة و الجوائز
آخر تواجد للعضو
 بيانات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

رد: المفاهيم المرضية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبة ثانوي مشاهدة المشاركة
لو كل موظف لدينا يحب وظيفته وفاهمها و يدري انه ع ثغر
لكان التعامل من احسن مايكون
لكن للاسف وهذا حال الاغلبيه انه تفكيره في الوظيفه مادي فقط ..!!

طرح رائع
تشكر عليه

هي نقطة التفكير المادي التي دائما تؤدي إلى عواقب سيئة وخاصة إن كانت مجتمعية لأن لابد للموظف أن يكون على قدر كبير من الأداء الوظيفي الذي من خلاله يعطي إنطباع جيد للمؤسسه المنتمي لها وحقيقه مُشاهده ,والمسألة ليست في نظري مسألة محبه للوظيفه بشكل كبير ,فنعلم و منذ الصغر و نحن نسمع جملة" الدين المعاملة" و من هنا نجد أن الدين الحسن ليس فقط بإقامة شعائر الإسلام بل أيضا بأن تطيب معاملتك مع الأخرين...سواء في الشارع وفي البيت وفي العمل وفي كل مكان لذلك لا ننظر أن نعامل الأخرين بحُسن من أجل مصلحة مُنتظره ..ونحن نُـ ركز على مواقع مُعينه لأنها هي الأهم للتعامل مع الأخرين.

أخيراً الشكر لله طالبة ثانوي وإضافة حاضرة مميزة..فأهلاً بكِ.


توقيع » فقيد الصمت
كثيرا من الناس يتعامل مع المشكلة..
لا مع أسبابها..
مما ينتج عنه حل مؤقت..

وحسرته كـ حسرت من يجفف البلل الذي يصيب الأرضية..
مره تلوى أُخرى..
دون أن يفكر في إغلاق الصنبور.
  رد مع اقتباس